연봉 협상 처음 하시는 분들 사측에서 기본급 많이 올려주는 대신 성과급을 그만큼 보장해줘서 전체 연봉 액수는 같게 하자고 많이들 꼬시는데요. 넘어가지 마세요. 그거 평균임금+통상임금 낮추려는 개수작입니다. 이직할 때 퇴직금이 뚝
퇴직금만 뚝
인 게 아니라 다음 해 연봉 인상분도 그 기본급에서 출발합니다. 10% 인상 하면 지난해 기본급이 얼마냐 따라서 인상 폭 어마어마하게 달라지져. 넘어가지 마세여
왜 아냐면 전 직장이 이걸로 꼼수를 자주 부리는 회사였음
트위터에서 즐기는 달 바람 계정 Yuji중
“퇴직금만 뚝 ⬇️ 인 게 아니라 다음 해 연봉 인상분도 그 기본급에서 출발합니다. 10% 인상 하면 지난해 기본급이 얼마냐 따라서 인상 폭 어마어마하게 달라지져. 넘어가지 마세여 🤗 왜 아냐
twitter.com
'K-직장인' 카테고리의 다른 글
| 일주일에 4일만 하는 운동법 (0) | 2022.08.28 |
|---|---|
| 일못하는사람 특징 (0) | 2022.08.27 |
| 꿀 빨던 90년대 직장생활 (0) | 2022.08.23 |
| 대한민국 직장인의 월급날이 25일인 이유 (0) | 2022.08.22 |
| 직장인들 필독!!! 회사 그만둘 때 최대한 뽕뽑고나가는 / 잘퇴사하는 꿀팁요약 (0) | 2022.08.20 |
