연차도 아니고 무급은 물어볼수도 있지 걱정되니까 그런거 아님?
무급이면 물어봐야지
무급휴가 그렇게 막 쓸 수 있는 회사가 어디있음
결근이지 뭔 무급휴가야 연차도 아닌데
나 다닌 회사는 무급쓰려면 무조건 사유 있어야했음 물어보는게 당연
유급은 당연히 사유 안물어봐야하는거고
무급인데? 유급 아니면 사유서 쓰는 회사도 있음... 당연한거임 계약된 날보다 근로를 덜하겠다는 소린데
연차도 아니고 무급은 물어볼수도 있지 걱정되니까 그런거 아님?
무급이면 물어봐야지
무급휴가 그렇게 막 쓸 수 있는 회사가 어디있음
결근이지 뭔 무급휴가야 연차도 아닌데
나 다닌 회사는 무급쓰려면 무조건 사유 있어야했음 물어보는게 당연
유급은 당연히 사유 안물어봐야하는거고
무급인데? 유급 아니면 사유서 쓰는 회사도 있음... 당연한거임 계약된 날보다 근로를 덜하겠다는 소린데